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砚山县第五中学2022年初中教师空缺岗位竞争上岗公告

来源:县教育体育局 发布时间:2022-06-24 10:13:00 浏览次数: 【字体:

依照省、州“县管校聘”的相关文件精神,为满足学校教育教学工作需要,经县教育体育局批准,砚山县第五中学决定对初中教师空缺岗位面向全县乡镇小学、初级中学在职在编教师实行公开竞争上岗,现将相关事宜公告如下:

一、空缺岗位(33人)

语文5人  数学5人  英语5人  政治4人  历史4人  

地理2人  生物2人  美术2人  音乐2人 体育2人

二、竞岗原则

坚持德才兼备、以德为先、因事设岗、依法依规的用人标准,贯彻公平、公正、公开、择优的原则。

三、竞岗范围

县内乡镇小学、初级中学,乡镇服务年限满5年及以上的在职在编教师(截止时间计算至2022年8月31日)。

四、竞岗条件

1.拥护中国共产党,认真学习党的路线、方针、政策,遵纪守法,热爱教育事业,品行端正,身心健康,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感。

2.全日制本科学历,3年及以上工作经验,年龄45岁以下。

3.认同我校办学理念,接受和服从学校的作息时间和管理制度,家庭负担轻。

4.具有承担班主任能力,并愿意承担班主任工作。

5.具有初中及以上相应学科教师资格证。

6.不符合竞争上岗的情形

(1)受过刑事处罚的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的,受党政纪处分期限未满的。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(4)法律、法规、规章及政策规定不能参加竞争上岗的其它情形。

五、薪资待遇

被聘用教师福利待遇除享受财政工资外,还享受砚山实验中学所捐赠的绩效奖励。补贴按砚山实验中学教师工资标准执行。

六、竞岗程序

(一)报名

1.报名时间:2022年6月24日至7月1日(截止时间:2022年7月1日17:30以前)。

2.报名地点:砚山县第五中学行政楼一楼办公室

3.报名方式:本人现场报名

4.报名时需提供的材料:

(1)本人身份证、毕业证、教师资格证、考核证书(证明)、普通话等级证书、近三年成绩证明、近三年荣誉证书复印件1份。

(2)提交《砚山县第五中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》1份。

5.报名咨询电话

砚山县第五中学办公室:17869136508 卢老师

(二)资格审查

由砚山县第五中学教师竞争上岗工作领导小组统一进行资格审查。在审查过程中,凡发现报名者岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消应聘资格。所有岗位不受竞聘岗位比例限制。

(三)测试

测试分为笔试(或专业技能测试)和面试,笔试成绩作为取得面试资格的条件。

1.笔试

(1)笔试时间:2022年7月2日上午8:30—10:30。上午7:20通过报名资格审查需要笔试的应聘者,携带本人身份证到砚山县第五中学集中,听取考试要求并参加考试,7:50未报到者视为弃权。

(2)笔试地点:西侧教学楼四楼1-403教室

(3)笔试内容:语文、数学、英语、生物、政治、历史、地理科目的笔试采取闭卷方式进行,主要考查初中阶段对应学科教材相关内容,考试时间语文、数学、120分钟,试卷总分100分;英语、生物、政治、历史、地理90分钟,试卷总分100分。音乐、美术科目不参加笔试,进行现场专业技能测试,考试时间30分钟,总分100分。

2.面试

(1)面试时间:英语、政治、历史、地理、生物、音乐、美术科目2022年7月3日下午13:30开始(考生13:00到校封闭)至面试结束,13:20未报到者视为弃权。语文、数学科目2022年7月4日上午8:00开始(考生7:30到校封闭)至面试结束,7:20未报到者视为弃权

(2)面试地点:西侧教学楼四楼1-403教室

(3)面试人选:按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选,笔试成绩低于60分者不能进入面试。面试人选名额比例为:符合面试条件人数达到或超过所设岗位数3倍的,按1:3的比例进入面试;符合面试条件人数未达到所设岗位数3倍的,全部进入面试。若笔试成绩出现并列,并已达到面试范围的,可一同进入面试;若进入面试者有放弃面试的,可按笔试成绩从高到低顺延通知下一名应聘人员进入面试。进入面试人员名单2022年7月3日12:00在砚山县第五中学行政楼前公示。

(4)面试方式:采取讲课的方式进行,备课30分钟,讲课15分钟。讲课满分100分。

(四)确定拟聘用人员

综合成绩=笔试成绩(技能测试成绩)×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中,笔试成绩、面试成绩四舍五入保留2位小数,并按保留2位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩按四舍五入保留2位小数予以计算。面试结束后,公布应聘人员面试成绩,根据各岗位的竞争上岗计划数,从高到低依次择优聘用(70分及以上),如面试成绩并列,无法确定人选的,按笔试成绩高者优先的原则确定拟聘人选。同一学科招聘3个以上岗位的,录用同一初级中学同一学科教师不得超过2名,超过的从其他初级中学顺延录用。

(五)审核

1.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式,重点对拟竞争上岗对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟竞争上岗对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否聘用的依据。审核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的,从报考该岗位成绩达到合格成绩分数线(综合成绩低于70分不予聘用)的其他人员中,按成绩从高到低顺延递补。

(六)公示

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示,公示期5个工作日。公示期有异议经调查属实不符合竞争上岗的,不予聘用。

(七)聘用

1.公示期满无异议的,按干部人事管理权限及有关规定办理工作调动和聘用手续。在办理干部人事调动手续时,对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核,条件不符的,取消聘用资格。

2.已确定聘用人员,试用期一年,试用期间,教师职称按相关规定执行,不能胜任相应工作的将交由上级主管部门另行安排。

七、监督电话

砚山县教育体育局人事股:0876-3121014

砚山县教育体育局法规德育股:0876-3127440

八、其它事项

(一)成立竞争上岗工作领导小组,在竞争上岗过程中如遇特殊情况无法确定的,由竞争上岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教育体育局指导下,由砚山县第五中学组织实施。工作人员与竞聘人员存在回避关系的实行回避。

(二)本公告未尽事宜,由砚山县第五中学竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。

    附件:砚山县第五中学2022年教师空缺岗位报名登记表.docx(A4双面打印)

砚山县第五中学2022年教师空缺岗位报名登记表.docx

【打印正文】

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